Hei, du må oppdatere nettleseren din for å kunne besøke oss.
logo Helse Vest
Melkevollsbreen oldsvatnet

Rapport for samfunnsansvar 2024

Spesialisthelsetenesta skal vere leiande i arbeidet med miljø og berekraft, og fremje god helse gjennom miljøvennlig drift. Helse Nord, Helse Midt-Norge, Helse Sør-Øst og Helse Vest lager kvart år ein rapport med gode døme på arbeid med samfunnsansvar i sjukehusa. Rapporten inneheld og resultat frå klimarekneskapen.

Forsidefoto frå Melkevollbreen i Stryn: Katrine Sunde
En mann med hjelm
Samfunnsansvar i spesialisthelsetenesta

Spesialisthelsetenesta har eit omfattande samfunnsansvar som strekkjer seg utover det å levere medisinske tenester av høg kvalitet. Dette ansvaret inkluderer å sikre berekraftig drift, framme sosial rettferd og å oppretthalde god styring.

Ved å integrere samfunnsansvar i alle aspekt av drifta, kan spesialisthelsetenesta bidra til ei berekraftig framtid og bevare tilliten frå pasientar, tilsette og samfunnet samla sett. Samfunnsansvaret omfattar «miljøansvar», «sosialt ansvar» og «verksemdsstyring»

Spesialisthelsetenesta speler ei viktig rolle i å redusere miljøpåverknaden og framme berekraftig praksis. Miljøaspekt i sjukehus inkluderer tiltak for å redusere klimagassutslepp, effektivisere energibruk, minimere avfall, framme berekraftige innkjøp og redusere bruk av naturressursar. Døme på dette er denne saka frå Sykehusbygg HF.

Helseføretaka har definert klima og miljømål, og har eit klimagassrekneskap som gir ei detaljert oversikt over utslepp frå ulike aktivitetar. Dette inkluderer både direkte utslepp (scope 1 og 2) og indirekte utslepp (scope 3) frå leverandørkjeder. Ved å bruke verktøy som interaktive dashboards, kan helseføretaka følgje utviklinga over tid og setje i verk nødvendige tiltak for å nå klimamåla sine.

Sosiale aspekt handlar om menneskerettar, arbeidsforhold og samfunnsansvar. Spesialisthelsetenesta har eit ansvar for å sikre anstendige arbeidsforhold, framme mangfald og inkludering, og nedkjempe diskriminering. Dette inkluderer tiltak som openheitslova, som krev at helseføretak gjer greie for samfunnsansvar og berekraftsrisiko.

For medarbeidarar i leverandørkjeda speler Sjukehusinnkjøp HF ei stor rolle, som forvaltar av nasjonale innkjøpsavtalar. Vidare arbeider helseføretaka med å implementere kurs og program for å handtere aggresjonsproblematikk og framme eit inkluderande arbeidsmiljø. Desse tiltaka kan bidra til å skape ein trygg og rettferdig arbeidsplass for alle tilsette.

Aktuelle sakar frå rapporten:

Lærlinger bygger fremtidens helsevesen

Menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter på byggeplasser

Global uro gir høyere krav

God styring er avgjerande for å sikre at spesialisthelsetenesta oppfyller berekraftsmåla sine. Dette inneber bruk av styringskrav og rammar som sikrar at nasjonale og regionale mål blir oppfylte. Spesialisthelsetenesta har definert eit felles rammeverk for samfunnsansvar som skal klargjere kva føringar som gjeld for området, og korleis spesialisthelsetenesta arbeider med området. spesialisthelsetjenestens-rammeverk-for-samfunnsansvar.PDF

Det er omfattande samarbeid mellom regionane for å oppnå felles mål, og eit interregionalt samarbeidsutval rapporterer direkte til AD-ene i regionane som sluttar seg til felles mål og indikatorar som verksemdene kan styre etter.

Spesialisthelsetenesta i Noreg har eit stort ansvar for å sikre at ressursane blir forvalta på ein etisk og transparent måte. Førebygging av økonomisk kriminalitet og korrupsjon er avgjerande for å halde oppe tillit og integritet i helsesektoren.  

Etiske retningslinjer: Helseføretaka har implementert strenge etiske retningslinjer som alle tilsette må følge. Desse retningslinjene omfattar mellom anna krav om openheit, ærlegdom og ansvarskjensle i alle forretningsprosessar. Ved å framme ein kultur av integritet og etikk, reduserer vi risikoen for økonomiske misferd.

Varslingssystem: For å oppdage og handtere økonomisk kriminalitet og korrupsjon, har spesialisthelsetenesta etablert robuste varslingssystem. Tilsette blir oppmoda til å rapportere mistenkjelege aktivitetar eller brot på etiske retningslinjer utan frykt for represaliar. Dette bidreg til å skape eit trygt og transparent arbeidsmiljø.

Risikostyring og internkontroll: Helseføretaka arbeider systematisk med risikostyring og internkontroll for å identifisere og redusere risikoar knytte til økonomisk kriminalitet og korrupsjon. Dette inkluderer regelmessige revisjonar og kontrollar for å sikre at alle økonomiske transaksjonar er i samsvar med gjeldande lover og forskrifter

Opplæring og bevisstheit: For å førebyggje økonomisk kriminalitet og korrupsjon, er det viktig at alle tilsette er godt informerte om risikoane og korleis dei kan bidra til å forhindre slike hendingar. Helseføretaka tilbyr derfor regelmessig opplæring og bevisstgjeringsprogram for å styrkje kunnskapen og forståinga til dei tilsette av etiske standardar og retningslinjer

Samarbeid med styresmakter: Spesialisthelsetenesta samarbeider tett med relevante styresmakter og organisasjonar for å få bukt med økonomisk kriminalitet og korrupsjon. Dette inkluderer deling av informasjon og beste praksis, og dessutan deltaking i nasjonale og internasjonale initiativ for å styrkje kampen mot økonomiske misferd

Ved å implementere desse tiltaka, kan spesialisthelsetenesta sikre at ressursane blir forvalta på ein ansvarleg og etisk måte, og halde oppe tilliten frå pasientar, tilsette og samfunnet samla sett.

Aktuelle sakar frå rapporten:

Sykehuninnkjøp kontrollerer renholdsavtaler

Ønsker miljøtiltak velkommen

Skikkelse
Spesialisthelsetenestas klimarekneskap

Innhold her.

Hei dette er teksten om klimaragnskapet, den skal stå her med ulike ting. 

Flere faktorer påvirker utslipp av klimagasser fra sykehusdrift. Blant 
annet standarden på bygningsmassen, aktivitetsnivået og type virksomhet.

Geografisk beliggenhet gir variasjon i klima som påvirker energiforbruket. Geografi og sykehustetthet påvirker avstand på reisevei for ansatte og pasienter.

Diagram
Gammelt bilde.
Tre personer
Klimalagspelaren, influensaren og miljøkrigaren

Det finst mange engasjerte medarbeidarar i sjukehusa i Noreg. Her kan du lese om tre av dei! 

Klimalagspelaren Hilde Elvebakk Hjelmeland

Influensaren Helle Akselsen

Miljøkrigaren Yngve Urskar Mathisen

Vi har

136974 årsverk

i spesialisthelsetenesta

Framtidas flyturar

Flyindustrien har med omsyn til miljø, stått nær på staden kvil dei siste åra.
Først ville vi satse på batteridrivne fly, nokon ville prøve brenselceller og andre ville satse på biodrivstoff. Til slutt sette umoden teknologi ein førebels stoppar for større framsteg.

Video: Stiftelsen Norsk Luftambulanse.

Først no byrjar utviklinga å nå eit punkt der ein kan vente gjennombrot i løpet av få år.

Dei to spora som blir følgde i dag, er hydrogen og syntetisk fuel. Biodrivstoff ser ut til å kunne bli borte snart, ettersom totalrekneskapen for dette produktet ikkje blei bra nok.
Dei siste to åra har det blitt gjennomført mange studiar, testar og forsøk som verkar lovande for både hydrogen og syntetisk fuel. Ingen veit endå om ein vil sjå begge alternativa i framtida, eller berre eit av dei.

Dette vil avhenge av godkjenningar, kostnader og ikkje minst tilgjengelegheit i
marknaden. Luftambulansetjenesten HF og operatørane våre følgjer utviklinga nøye. Intensjonane er å ta i bruk meir miljøvennleg teknologi så snart henne er tilgjengelege for luftfarten.