Regional tiltaksplan
02. Rett kompetanse til rett oppgåve
Vi må strukturere arbeidet med riktig oppgavedeling og effektiv organisering. Det inneber òg å fordele oppgåver til anna personell når helsefagleg kompetanse ikkje er nødvendig.
Tiltak
-
Endre oppgåvedelinga mellom dei ulike faggruppene
-
Endra oppgåver og oppgåvedeling som følgje av digitalisering og nye verktøy
-
Betre planlegging av bemanningsbehov og turnusar
-
Bruk av kompetanseutviklingsplanar og verktøy for kompetanseutvikling
Effektmål
-
Unngå mangel på kompetanse
Indikatorar
Indiktorane er under utarbeiding.
Involverte aktørar
-
Dei lokale helseføretaka
-
Tillitsvalde
-
UH-sektoren
Avhengigheiter, styringsdokument og tilgrensande satsingar og aktivitetar
Regional tiltaksplan - 3. Behalde, utvikle og rekruttere medarbeidarar
Kunnskapsgrunnlag kompetanse og rekruttering
Tiltakseigar
Hilde Brit Christiansen
Direktør medarbeidar, organisasjon og teknologi
Tiltak og initiativ under oppstart og gjennomføring
Sist oppdatert 03.04.2024