Vi tilrår at du alltid nyttar siste versjon av nettlesaren din.
Tørn-programmet
Tørn-programmet
I Tørn-programmet blir nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstenesta testa ut.
Målet er å bruke personellressursar mest mogleg effektivt, gjennom nye arbeids- og organisasjonsformer. Programmet skal også sikre at oppgåvene mellom dei ulike tenesteområda og nivåa i helse- og omsorgstenesta blir rett fordelte.
I samarbeid med KS, Helsedirektoratet og dei regionale helseføretaka (RHF) søkar programmet innovative løysingar, for å forbetre tenestekvaliteten og effektiviteten.
I revidert nasjonalbudsjett for 2023 løyvde Stortinget pengar til eit program, som skal teste nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstenestene. Programmet er basert på erfaringar frå Tørn-prosjektet i KS.
Programmet er delt inn i tre delar:
Eit delprogram for kommunane
Eit delprogram for spesialisthelsetenesta
Eit samarbeidsprogram mellom dei regionale helseføretaka (RHF-a) og Kommunesektorens organisasjon (KS).
Dei regionale helseføretaka (RHF-ene) jobbar med regionale program, for å sikre rett fordeling av oppgåver mellom tilsette og effektiv organisering.
Dette skal gjerast gjennom fleire tiltak.
Utvikling av dokumentasjonssystem
Lage og halde system vedlike, for å dokumentere tilsettes formelle og reelle kompetanse.
Ansvarsforhold
Klargjere kven som har ansvar for ulike oppgåver.
Kartlegging for oppgåvedeling
Kartlegge kva oppgåver som kan og bør delast mellom ulike helsepersonellgrupper, og vurdere nødvendig helsefagleg kompetanse. Vurdere om oppgåver kan utførast av personell utan helsefagleg kompetanse.
Programinitiering
Legge vekt på passande program for oppgåvedeling, etter å ha kartlagd prosessane med Tørn-metodikk.
Arena for erfaringsdeling
Opprette digitale og fysiske plattformer for erfaringsutveksling, og opprette læring mellom deltakarane på tvers av dei regionale helseføretaka.
Du kan kontakte seniorrådgivar i Helse Vest RHF, Gina Holsen, på e-post om du har spørsmål om Tørn.
